10月28日，国网江苏南京江北新区供电公司配网运维攻坚功能型党组织联合17家代维队伍开展生产月度例会扩大会议，对配网月度运行情况进行分析总结，并开展党规党纪、形势任务教育，齐心协力扛牢配网运维责任。

今年以来，江北新区供电深化实施“党建+配网管理”，联合代维队伍构建配网运维攻坚功能型党组织，实现由传统闭塞的雇佣关系向开放合作的伙伴关系转型升级，凝聚党建合力，提升配网运维质效，激发电力保供新动能。

融合赋能 夯实强根铸魂“主心骨”

江北新区供电配电网体量大，运维人员相对有限，因而代维管理模式被应用到配网运维管理中，却又面临代维人员责任心不强、自身素质和运维能力不足等管理难题。该公司立足营配管理部党支部建设，全方位探索组建以主业党员为主、代维党员为辅的配网运维攻坚功能型党组织，通过代维党员加入，主业党员带领、指导的方式建立统一战线，有效发挥基层党组织战斗堡垒的作用。

配网运维攻坚功能型党组织建立了“支委联系片区，党员联系驻点”双向联络机制，支部书记和副书记分别负责新区和浦口片区的中压网格配网抢修队伍管理，片区党员全权对接、分级回应所负责驻点网格的运维队伍，健全“业务+党建”一体沟通机制，形成上下贯通、系统发力的党建“全链条”。

支委每季度开展一次调研，及时了解驻点党员阵地建设、代维工作、员工思想动态等情况，积极搭建主业党员与代维驻点的沟通交流桥梁。每月组织一次学习，联合片区驻点党员开展党规党纪、形势任务教育以及业务技能培训，引导驻点党员统一思想行动，增强优质服务意识。每周检查一次现场，指导检查问题闭环整改，切实加强片区主业班组和代维抢修驻点党员的联系纽带。

片区驻点党员采取“每日晨会通报、每周例会总结、月度复盘打分”等评价考核机制，安排对接驻点当日巡视、消缺、检修任务，通过周例会、月度会进行复盘、总结。联合代维队伍开展达标创建专项活动，常态补足驻点随车装备，有效提高运维技能。对于超过一小时的故障，要求党员干部必须到达现场指挥故障查找及修复。

功能性党组织对各代维驻点实行积分管理，按照日常运维、故障管控、供电可靠性等业绩指标制定积分细则，将党员运维工作开展情况纳入打分范围，采取月度公示的方式强化工作监督。对排名靠前的队伍，颁发“金牌运维经理”流动红旗。对排名相对靠后的队伍，进行定点帮扶，找出运维存在的实际问题，逐步提升工作质量。通过“挣分”“积分”等良性竞争模式，使量化的“数字表”变成工作的“助推器”。今年以来，江北新区供电计划时户数同比压降46%，延迟送电次数下降50%。

模范带头 激活创先争优“原动力”

为提升配网可靠性与合规性服务水平，配网运维攻坚功能型党组织建立了共融共通、互学互促机制，通过亮职责、比技能，亮身份、比作风，亮立场、比业绩“三亮三比”行动，推动党建与业务工作深度融合。

作为功能型党组织成员，各队伍党员充分发挥先锋模范作用，主动填报线路缺陷并积极完成消缺。当线路发生故障停电后主动联系班组，共同完成故障线路的分析和复盘。各片区党员“一人一线一策”针对性认领30条重复故障线路，带领区域代维队伍确保厘清线路运行问题，完善落实相应治理措施。自功能型党组织成立以来，江北新区供电故障时户数同比压降超60%，供电可靠性指标由99.9823%提升至99.9936%，重复故障压降48.92%，重复故障占比压降34.51%。

功能型党组织建设了“阳光协商”议事厅，通过月度生产例会、故障分析复盘会、支部代维大会等形式，沟通协调日常配网工作开展过程中的复杂事项，形成重点事项清单，并及时督办具体任务落实情况。各代维队伍带头领任务、树标杆，代维队伍瑞铎摸排辖区树木权属单位、修剪数量、危险程度等关键信息建立隐患档案，积极与政府相关部门沟通协同处理树线矛盾；代维队伍莫拉克对各类驱鸟器性能进行功能性试验，放置假蛇和驱鸟药，试点加装横担下鸟巢；代维队伍大厂聚联对于鸟窝数量较多的高发线路，每两天进行一次快速巡视及清理，主动购买人工鸟窝进行鸟害重点防治。截至目前，共计清除鸟害877处，推进顽固树线矛盾整治646处。

依托自动化青年骨干团队，功能型党组织开展全自动FA推演及“晨操”验证，完成了312条线路自动化一线一案改造方案编制，推动自动化关键点位“补强”，全自动FA投运率由40%提升至91%。同时，在党组织内部比拼无人机巡检、智慧配电网等数智化配电技能，营造看齐标杆、争夺先锋的浓厚氛围，加速培育数智化现代智慧配网人才。2023年，功能型党组织累计完成无人机巡检2389千米，10人取得无人机执照证书，17人取得自动化证书，江北新区供电获评国网区县级无人机自主巡检示范单位。